
1С:Общий центр обслуживания. Централизованная бухгалтерия, Редакция 2.0 — это комплексное корпоративное решение для автоматизации деятельности централизованных бухгалтерий и общих центров обслуживания бюджетных учреждений. Система предназначена для организации единого информационного пространства при обслуживании нескольких учреждений, обеспечивая консолидацию финансовой отчетности, стандартизацию учетных процессов и централизованное управление бюджетными средствами.
Решение доступно в двух вариантах: ПРОФ для отдельных учреждений и КОРП для крупных ведомств и министерств, с возможностью электронной поставки. Редакция 2.0 предлагает расширенный функционал для управления лимитами бюджетных обязательств, настройки профилей КОСГУ и КВР, формирования сводной отчетности и контроля финансовых потоков всех обслуживаемых учреждений.


Единое рабочее место бухгалтера ЦБ — централизованная обработка задач от всех учреждений в одном окне с автоматическим переходом в документы и групповой обработкой
Готовые шаблоны процессов и ролевая модель — более 250 предварительно настроенных шаблонов по всем разделам учета в соответствии с актуальными приказами Минфина РФ
Автоматизация взаимодействия ЦБ и учреждений — планирование графика работы, контроль сроков, групповой технологический анализ качества учета и создание документов
Анализ эффективности работы сотрудников ЦБ — учет рабочего времени, мониторинг загруженности, контроль выполнения задач и регламентных интервалов
Решение разработано специально для общих центров обслуживания и централизованных бухгалтерий, которые ведут учет для нескольких бюджетных учреждений одновременно. Оно позволяет эффективно организовать работу бухгалтеров, обслуживающих multiple учреждения.
Каждый бухгалтер работает через единое окно "Задачница", где получает, фильтрует и обрабатывает задачи от учреждений. Система автоматически переходит в документ информационной базы конкретного учреждения для выполнения задачи.
В системе более 250 предварительно настроенных шаблонов процессов по всем разделам бухгалтерского и кадрового учета, а также расчета заработной платы в соответствии с приказами Минфина РФ №№ 52н, 103н, 61н, 100н, 157н.
Система позволяет объединять пользователей в рабочие группы и закреплять учреждения за конкретными группами. Автоматически формируются задачи с учетом норм времени и "крайних дат" календаря учета.