Продаем умные решения!
Ваша корзина пуста
+7 (499) 390-30-07
пн-пт с 9:00 до 18:00
1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8 КОРП

1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8 КОРП

1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8 КОРП
Артикул: 4601546132079
Программа «1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8», предназначена для автоматизации кадрового учета и расчета заработной платы в государственных учреждениях в соответствии с законодательством Российской Федерации.
160 500 ₽

В ней предусмотрена гибкая настройка возможностей для обеспечения работы различных государственных учреждений:

  • Для правоохранительных органов
  • Для военнослужащих
  • Для государственных и муниципальных служащих
  • Для медицинских учреждений
  • Для образовательных учреждений

Программа позволит решить задачи

  • управления человеческими ресурсами;
  • учета произведенного труда;
  • формирования мотиваций и вознаграждений;
  • обеспечения техники безопасности;
  • ведения регламентированных процессов кадрового делопроизводства, расчета зарплаты и отчислений, подготовки зарплатной отчетности.

Сравнение версий 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8:

зупверсиигос.jpg

Статьи & новости

Как в 1С:Рознице создать платежный календарь

Стабильная работа организации и ее хорошая репутация невозможны без своевременной оплаты счетов. Многие программные продукты 1С имеют встроенную опцию «Платежный календарь», с помощью которой можно фиксировать дни платежей, а также отслеживать наличие и количество денег на их погашение. В статье будут подробно рассмотрены преимущества его использования, а также процесс создания платежного календар...
31.08.2023
Читать полностью

Как настроить рабочее место кассира в 1С:Розница

В данной статье подробно рассмотрен процесс настройки и функционал пользовательского интерфейса РМК в «1С:Розница» 2.3.10 и более поздних версий.
30.08.2023
Читать полностью

Переход с Розницы 2.3 на Розницу 3.0

Рассказываем как осуществить переход на новую редакцию конфигурации 1С:Розница.
20.09.2022
Читать полностью
Оцените сайт