Наверх

1С:Зарплата и управление персоналом 8

1С:Зарплата и управление персоналом 8 -  ITsale

1С:Зарплата и управление персоналом 8

Автоматизируйте процесс расчета заработной платы и реализацию кадровой политики с помощью программы 1С:Зарплата и управление персоналом 8!
  • Для одного пользователя
  • Типовая конфигурация
  • Учет нескольких организаций в отдельных информационных базах
  • Готовое решением с широкими возможностями пользовательской настройки
  • Комплексное решение для автоматизации всех задач управления персоналом
  • Включает возможности версии ПРОФ
  • Расширенные возможности расчета зарплаты
  • Кадровое планирование и подбор персонала
  • Рабочее место сотрудника
  • Обучение и развитие сотрудников
  • Можно изменять под особенности предприятия
  • Многопользовательский режим
  • Ведение учета по нескольким фирмам в одной информационной базе
  • Работа в варианте клиент-сервер
  • Работа распределенных информационных баз
  • Готовое решением с широкими возможностями пользовательской настройки
Заказать продукт «1С:Зарплата и управление персоналом 8»
«1С:Зарплата и управление персоналом 8» — программа массового назначения, позволяющая в комплексе автоматизировать задачи, связанные с расчетом заработной платы персонала и реализацией кадровой политики, с учетом требований законодательства и реальной практики работы предприятий. Поддерживаются электронные трудовые книжки, отчеты и справки в государственные органы и социальные фонды. Предназначена для коммерческих предприятий.
Системные требования
Процессор: Intel Pentium Celeron 2700 Мгц, 4 потока и выше, Оперативная память: 4 Гбайт и выше, Жесткий диск: 40Гб и выше, Другое: Устройство чтения компакт-дисков, USB-порт, Видеокарта: поддерживающая монитор с минимальным разрешением 1280x768 точек
Возможности 1С:Зарплата и управление персоналом 8
  • Поддерживаются все основные процессы управления персоналом
  • Автоматическое формирование заявлений сотрудников и отчетов по ЭТК в ПФР по форме СЗВ-ТД и для выдачи сотрудникам СТД-Р
  • Регистрация работников, с которыми заключаются срочные и бессрочные трудовые договоры, в том числе при дистанционной и сезонной работе
  • Регистрация приема на работу и оформление приказов о приеме на работу сотрудника или списка сотрудников, регистрация перевода сотрудника на другое место работы, регистрация увольнений
  • Изменение условий договора и оформление приказов о переводе сотрудника или списка сотрудников
  • Взаимодействие с сотрудниками и представление им отчета по форме СТД-Р
  • Взаимодействие с ПФ РФ и отчетность по форме СЗВ-ТД в пенсионный фонд
  • Программа содержит все необходимые инструменты для ведения кадрового учета, расчета зарплаты, планирование бюджета на заработные платы и иные выплаты, оплата НДФЛ и страховых взносов
  • В программе автоматизировано кадровое делопроизводство, включая заполнение унифицированных печатных форм: оформление трудовых договоров, прием на работу (формы Т-1 и Т-1а), кадровые перемещения работников (формы Т-5 и Т-5а), увольнение из организации (формы Т-8 и Т-8а), оформление договоров гражданско-правового характера: договоры подряда на выполнение работ, договоры возмездного оказания услуг, авторские заказы.
  • Макеты печатных форм при необходимости можно отредактировать для создания собственных печатных документов
  • По данным учета движения можно получать данные для анализа: актуальные списки работников на конкретную дату с произвольным настраиваемым набором реквизитов, данные о движении работников за выбранный период, статистическую информацию о количестве работников различных категорий, среднюю и среднесписочную численность работников.
  • «1С:Зарплата и управление персоналом 8» хранит всю основную информацию о сотрудниках, необходимую для кадровой работы, расчета зарплаты, НДФЛ и страховых взносов
  • В программе можно создавать дополнительные реквизиты и сведения (например, рост, вес, размер одежды и др.), а также прилагать фотографию сотрудника, сканированные копии любых документов, например, резюме.
  • Функциональность «1С:Зарплаты и управления персоналом 8» позволяет обеспечить требования Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных», актуальных нормативных документов ФСТЭК и Роскомнадзора.
Finansy.png
  • «1С:Зарплата и управление персоналом 8» обеспечивает учет рабочего времени сотрудника. Эти данные используются для оформления необходимых документов кадрового учета и для последующего анализа статистики времени и причин отсутствия сотрудника на рабочем месте, для начислений и выплат в соответствии с фактически отработанным временем.
  • Отклонения от графика работы регистрируются документами неявок. Все виды неявок исчисляются автоматически и учитываются.
  • Программа предоставляет возможности для создания и настройки разнообразных графиков работы сотрудников.
  • Для заполнения графиков работы используются регламентированный федеральный или региональные производственные календари. Можно создавать типовые и индивидуальные графики работы конкретных сотрудников.
  • При регистрации сверхурочной работы, переработок и работы в выходные и праздники есть возможность выбрать способ компенсации: отгул или повышенная оплата. Отгул можно зарегистрировать отдельным приказом или присоединить к отпуску. Остатки отгулов и отпусков учитываются.
  • На основании графика и документов об отработанном сверх нормы и неотработанном времени производится расчет зарплаты (начислений, зависящих от времени) и формируется табель учета рабочего времени по унифицированной форме Т-13
  • Программа позволяет анализировать причины потерь рабочего времени, получать информацию о количестве работников, отсутствовавших по различным причинам за определенный период
  • В программе ведется учет стажей: общего, для расчета пособий ФСС, педагогического, северного, «вредного» и других.
Uchet-i-otchetnost.png
  • Сервис 1С-Отчетность для сдачи и подготовки отчетности в ФНС, ПФР, ФСС, Росстат, Росалкогольрегулирование, Росприроднадзор и ФТС.
  • Различные аналитические отчеты для руководства, бухгалтерии, службы управления персоналом, кадровой службы и других.
  • «1С:Зарплата и управление персоналом 8» обеспечивает исчисление регламентированных законодательством взносов с фонда оплаты труда и НДФЛ
  • НДФЛ к удержанию рассчитывается автоматически для каждого работника с учетом информации о его налоговых вычетах и налоговом статусе
  • Страховые взносы рассчитываются автоматически по всевозможным видам тарифам, предусмотренным законодательством с учетом страхового статуса сотрудников
  • Для должностей, предусматривающих досрочный выход на пенсию, расчет ведется по дополнительным тарифам, которые могут быть установлены в соответствии со специальной оценкой условий труда (СОУТ), если она была проведена, или по ранее действовавшим правилам.
  • По результатам учета доходов сотрудников, сумм исчисленных налогов и взносов, данных об уплате в фонды, формируется регламентированная отчетность (для представления в органы ФНС, ФСС и ПФР России), статистическая и аналитическая отчетность
izobrazhenie-22_1_.jpg
  • Вести учет всех категорий сотрудников, подлежащих воинскому учету, пребывающих в запасе, стоящих на специальном воинском учете, забронированных за органами государственной власти, местного самоуправления или организациями на период мобилизации, военного положения или на военное время
  • Формировать отчеты для военных комиссариатов, извещения о приеме на работу граждан, подлежащих воинскому учету, листки сообщений об изменениях, ходатайства о бронировании, карточку учета организации и так далее
  • Указывать сведения по должностям, относящимся к летно-подъемному составу и к плавсоставу при подготовке сведений о численности работающих и забронированных граждан
Uchet-i-otchetnost.png
  • Ведение штатного расписания в программе опционально.
  • Штатное расписание в программе сформируется автоматически по имеющейся информации о сотрудниках, при этом можно внести некоторые коррективы (например, указать вакантные позиции).
  • В программе можно установить контроль кадровых документов на предмет их соответствия штатному расписанию или отказаться от него.
  • Режим утверждения штатного расписания специальными документами позволяет хранить историю его изменения. Это дает возможность получить штатное расписание на любую прошедшую дату и анализировать неутвержденное (плановое) штатное расписание.
  • Штатное расписание в программе представляется в виде списка позиций. Наименование позиции формируется автоматически по схеме «Должность, разряд (категория)/Подразделение», но может быть изменено или дополнено произвольным образом.
  • Ведение штатного расписания в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» позволяет:
    • принимать и переводить сотрудников, автоматически формируя список начислений и их размер в соответствии с выбранной должностью в выбранном подразделении;
    • бронировать позиции штатного расписания за сотрудником;
    • в информационных целях хранить сведения о специальностях, которыми должен владеть сотрудник для замещения той или иной должности;
    • при оформлении кадровых приказов контролировать их соответствие штатному расписанию;
    • проводить анализ соответствия фактической штатной расстановки штатному расписанию;
    • помимо должности описывать место работы разрядом (категорией) этой должности;
    • для подразделения определять, сформировано оно или расформировано, для должности — включена она в штатное расписание или уже исключена. Это позволяет видеть только актуальные подразделения и должности в соответствующих списках;
    • сформировать для печати унифицированную форму Т-3, отчеты «Соблюдение и анализ штатного расписания», «Штатная расстановка», «Занятость штатного расписания» и другие печатные формы.
Vzaimootnosheniyami-s-klientami-_CRM_.png
  • «1С:Зарплата и управление персоналом 8» поддерживает ведение учета прав на отпуска и расчет остатков отпусков, предоставляемых работникам в соответствии с законодательством РФ, коллективными и трудовыми договорами.
  • Реализован учет прав на ежегодные основные (по умолчанию — 28 календарных дней) и дополнительные отпуска
  • Для отдельных категорий сотрудников (лица моложе 18 лет, работники образовательных учреждений, прокурорские работники и др.) основной отпуск удлинен, и программа позволяет установить его любую продолжительность. Сделать это можно как для позиции штатного расписания, так и для каждого сотрудника.
  • «1С:Зарплата и управление персоналом 8» поддерживает ведение учета остатков ежегодных основных и дополнительных отпусков.
  • Возможность формировать списки отпусков: в разрезе подразделений и должностей; по группе сотрудников, например по руководящему составу. Доступен анализ исполнения графика отпусков.
  • Вместе с отпускными можно начислить и зарплату за дни месяца, предшествующие отпуску, а также материальную помощь к отпуску.
Vzaimootnosheniyami-s-klientami-_CRM_.png
  • Позволяет автоматически начислять заработную плату, НДФЛ и страховые взносы в соответствии с законодательством, в том числе организациям с большим количеством сотрудников.
  • Реализованы все формы оплаты труда: повременная (с использованием месячных, дневных и нескольких часовых тарифных ставок), сдельная или с использованием премиальной системы.
  • Информационной системе для каждого начисления и удержания устанавливаются все характеристики, необходимые для расчета заработной платы, исчисления НДФЛ и взносов. Это позволяет вести все расчеты в соответствии с учетной политикой организации.
  • Размеры всех тарифных ставок задаются в рублях с точностью, указанной при начальной настройке программы. Размеры ставок могут определяться тарифными сетками в соответствии с разрядами сотрудников. Для одного сотрудника может одновременно применяться несколько тарифных ставок. При начальной настройке можно указать варианты принятой в организации системы премирования.
  • «1С:Зарплата и управление персоналом 8» позволяет рассчитывать удержания.
  • В «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» реализован контроль ограничения взысканий в соответствии с требованиями ст. 138 ТК РФ.
Prodazhi.png
  • Программа автоматизирует и документирует весь трудоемкий процесс выплаты зарплаты. Зарплата может быть выплачена сотрудникам: авансом; в межрасчетный период — отпускные, материальная помощь, командировочные, расчет при увольнении; по результатам работы за месяц.
  • Программа позволяет подготовить ведомости на выплату или перечисление денежных средств и автоматически заполнить: списки сотрудников, суммы к выплате, НДФЛ к перечислению.
  • Программа формирует в печатной и электронной форме документы, необходимые для оформления выплат сотрудникам разными способами. Для каждого способа (места) выплаты предусмотрена соответствующая ведомость.
  • Банковские счета сотрудникам могут открываться централизованно — в рамках так называемого зарплатного проекта.
  • Формирование файлов в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» реализовано по этому универсальному стандарту, что позволяет без дополнительных настроек организовать обмен c банками, которые поддерживают данный стандарт.
  • При выплате денег или перечислении на счет регистрируется удержание НДФЛ и формируется документ, подтверждающий реальную дату получения дохода сотрудником для отражения в отчете 6-НДФЛ.
Finansy.png
  • Пособия в рамках механизма прямых выплат рассчитываются и выплачиваются застрахованным лицам непосредственно территориальными органами Фонда социального страхования в жестко установленные законодательством сроки.
  • «1С:Зарплата и управление персоналом 8» позволяет вести учет начислений и пособий участникам проекта новой системы выплат пособий и осуществлять автоматическую передачу реестров в ФСС.
  • В документе «Больничный лист» предусмотрено заполнение дополнительной информации, подлежащей включению в реестр для передачи в ФСС в рамках пилотного проекта.
  • Программа «1С:Зарплата и управление персоналом 8» обеспечивает взаимодействие с ФСС по обмену сведениями в целях формирования электронных больничных.
  • Получать сообщения из СЭДО можно напрямую из программ «1С», используя механизмы сервиса 1С-Отчетность.
  • Когда медицинская организация закрывает ЭЛН, в ЗУПе можно по одному клику создать, загрузить больничный, рассчитать его и отправить в ФСС все требуемые заявления и реестры.
  • В программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» редакции 3 предусмотрены подготовка и отслеживание состояния заявлений работников о согласии на получение уведомлений от ФСС о состоянии ЭЛН.
Prodazhi.png
Тарифы
Сравнение версий БАЗОВАЯ ПРОФ КОРП
Учет кадров и персонифицированный учет


Расчет и учет заработной платы


Выплаты и депонирование


Исчисление налогов и страховых взносов


Подготовка регламентированной отчетности


Учет деятельности нескольких организаций


Возможность конфигурирования прикладного решения


Поддержка клиент-серверного варианта работы


Работа с распределенной информационной базой


Набор персонала с поиском кандидатов в интернете Грейды и КРI


Социальные льготы и компенсации


Адаптация, обучение и развитие персонала


Кадровый резерв и управление талантами


Кадровый резерв и управление талантами


Удаленный доступ для руководителей и сотрудников


Интерфейс
Наши кейсы
Подарок скидка
Новый бизнес начни с «1С»!
1С:Бухгалтерия 8 для 1» и «1С:БизнесСтарт» — по цене 3 000 рублей до 29 декабря 2023 г.
Скидка на все услуги 1С
Акция для всех наших клиентов! Получите скидку на любые услуги 1С.
Преимущества программы 1С:Зарплата и управление персоналом 8
Программа соответствует актуальным требованиям законодательства
Удобный и интуитивно понятный интерфейс для эффективной работы без лишних затрат времени и сил.
Возможность подключения сервисов 1С позволит расширить возможности программного продукта.
Автоматизация кадрового учета и процессов управления персоналом позволяет сократить время и ошибки в работе.
Сопутствующие услуги и продукты
Вопрос-ответ
В течение 1-3 дней
Вид учета, подлежащий автоматизации
Уточните вид учета, подлежащий автоматизации, и мы сориентируем вас по структурной и операционной сложности процедуры.

Количество сотрудников-пользователей системы
Определите количество сотрудников-пользователей программы для расчета необходимого количества многопользовательских лицензий.

Функциональные требования к системе
Подумайте о функциональных требованиях, предъявляемых вами; достаточно ли для вашей организации типового функционала или стоит сразу рассчитывать на доработку конфигурации? Возможно, ваше предприятие ставит нетривиальные задачи по автоматизации. В этом случае может потребоваться доработка или даже разработка информационной системы именно под ваши нужды.

Надежность партнера-фирмы франчайзи 1С
Совместно с покупкой программы 1С вы осуществляете выбор компании, которая будет осуществлять поддержку и обслуживание информационной системы. Надежный партнер, выбранный на данном этапе, обеспечит уверенное пользование системой в долгосрочной перспективе!

Все франчайзи обязаны продавать программы по ценам, указанным на сайте 1С. Но, при покупке у нас, вы получаете бонусные баллы, которые можете потратить на услуги компании или подарки
Нет. Договор информационно-технического сопровождения обязательно требуется заключать для работы с программными продуктами у всех франчайзи 1С
Да, это хороший способ выбрать оптимальный вариант, если для автоматизации вашего учета подходит несколько программ.
Демо-доступ нужен, чтобы получить общее представление о работе в 1С и протестировать функционал программы перед покупкой.

«1С» демоверсия загружается без необходимости в установке программного обеспечения. Достаточно ПК и доступа в Интернет. У вас будет 14 дней, чтобы протестировать систему «1С» в деле, познакомиться с конфигурацией, сформировать свою базу и провести в ней учет.

Помимо услуги по бесплатному демо-доступу к программам «1С», в нашей компании вы можете взять в аренду наиболее популярные решения «1С». Это программы с полным функционалом. У вас будет 14 дней бесплатного тестового периода. За это время вы полностью успеете протестировать программу и определиться с выбором.
Преимущества компании
Мы дорожим каждым нашим клиентом, поэтому рассмотрение вашей заявки и оказание технической поддержки производится в максимально кратчайшие сроки - Вы получите ответ на заявку в течение дня обращения!
Большинство работ мы можем выполнить удаленно, но при необходимости выезжаем и проводим работы на месте.
У нас Вы можете не просто приобрести программный продукт, а получить полный перечень услуг по его установке, настройке, доработке и сопровождению, мы обучим ваших сотрудников и продемонстрируем все возможности продукта!
Наши сертифицированные специалисты помогут Вам правильно подобрать нужную версию программы. Вам необязательно самостоятельно разбираться в большом количестве продуктов и их возможностях, достаточно ответить на несколько наших вопросов, и мы предложим самый подходящий вариант.
Сертификаты

Обратный звонок
Попробовать бесплатно
Оцените сайт