Наверх
1С Зарплата и управление персоналом 8
1С Зарплата и управление персоналом 8 - ITsale

1С Зарплата и управление персоналом 8

Автоматизируйте процесс расчета заработной платы и реализацию кадровой политики с помощью программы 1С:Зарплата и управление персоналом 8!
  • Для одного пользователя.
  • Недоступно конфигурирование.
  • Учет нескольких организаций в отдельных информационных базах.
  • Готовое решением с широкими возможностями пользовательской настройки.
  • Можно изменять под особенности предприятия.
  • Многопользовательский режим.
  • Ведение учета по нескольким фирмам в одной информационной базе.
  • Работа в варианте клиент-сервер.
  • Работа распределенных информационных баз.
  • Готовое решением с широкими возможностями пользовательской настройки.
  • Комплексное решение для автоматизации всех задач управления персоналом.
  • Включает возможности версии ПРОФ.
  • Расширенные возможности расчета зарплаты.
  • Кадровое планирование и подбор персонала.
  • Рабочее место сотрудника.
  • Обучение и развитие сотрудников.
Заказать продукт «1С Зарплата и управление персоналом 8»
«1С:Зарплата и управление персоналом 8» — программа массового назначения, позволяющая в комплексе автоматизировать задачи, связанные с расчетом заработной платы персонала и реализацией кадровой политики, с учетом требований законодательства и реальной практики работы предприятий. Поддерживаются электронные трудовые книжки, отчеты и справки в государственные органы и социальные фонды. Предназначена для коммерческих предприятий.
Системные требования
Процессор: Intel Pentium Celeron 2700 Мгц, 4 потока и выше, Оперативная память: 4 Гбайт и выше, Жесткий диск: 40Гб и выше, Другое: Устройство чтения компакт-дисков, USB-порт, Видеокарта: поддерживающая монитор с минимальным разрешением 1280x768 точек
Возможности 1С Зарплата и управление персоналом 8
  • Поддерживаются все основные процессы управления персоналом.
  • Автоматическое формирование заявлений сотрудников и отчетов по ЭТК в ПФР по форме СЗВ-ТД и для выдачи сотрудникам СТД-Р.
  • Регистрация работников, с которыми заключаются срочные и бессрочные трудовые договоры, в том числе при дистанционной и сезонной работе.
  • Регистрация приема на работу и оформление приказов о приеме на работу сотрудника или списка сотрудников, регистрация перевода сотрудника на другое место работы, регистрация увольнений.
  • Изменение условий договора и оформление приказов о переводе сотрудника или списка сотрудников.
  • Взаимодействие с сотрудниками и представление им отчета по форме СТД-Р.
  • Взаимодействие с ПФ РФ и отчетность по форме СЗВ-ТД в пенсионный фонд.
  • Программа содержит все необходимые инструменты для ведения кадрового учета, расчета зарплаты, планирование бюджета на заработные платы и иные выплаты, оплата НДФЛ и страховых взносов.
  • В программе автоматизировано кадровое делопроизводство, включая заполнение унифицированных печатных форм: оформление трудовых договоров, прием на работу (формы Т-1 и Т-1а),кадровые перемещения работников (формы Т-5 и Т-5а),увольнение из организации (формы Т-8 и Т-8а),оформление договоров гражданско-правового характера: договоры подряда на выполнение работ, договоры возмездного оказания услуг, авторские заказы.
  • Макеты печатных форм при необходимости можно отредактировать для создания собственных печатных документов.
  • По данным учета движения можно получать данные для анализа: актуальные списки работников на конкретную дату с произвольным настраиваемым набором реквизитов, данные о движении работников за выбранный период, статистическую информацию о количестве работников различных категорий, среднюю и среднесписочную численность работников.
  • «1С:Зарплата и управление персоналом 8» хранит всю основную информацию о сотрудниках, необходимую для кадровой работы, расчета зарплаты, НДФЛ и страховых взносов.
  • В программе можно создавать дополнительные реквизиты и сведения (например, рост, вес, размер одежды и др.),а также прилагать фотографию сотрудника, сканированные копии любых документов, например, резюме.
  • Функциональность «1С:Зарплаты и управления персоналом 8» позволяет обеспечить требования Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных», актуальных нормативных документов ФСТЭК и Роскомнадзора.
Finansy.png
  • «1С:Зарплата и управление персоналом 8» обеспечивает учет рабочего времени сотрудника. Эти данные используются для оформления необходимых документов кадрового учета и для последующего анализа статистики времени и причин отсутствия сотрудника на рабочем месте, для начислений и выплат в соответствии с фактически отработанным временем.
  • Отклонения от графика работы регистрируются документами неявок. Все виды неявок исчисляются автоматически и учитываются.
  • Программа предоставляет возможности для создания и настройки разнообразных графиков работы сотрудников.
  • Для заполнения графиков работы используются регламентированный федеральный или региональные производственные календари. Можно создавать типовые и индивидуальные графики работы конкретных сотрудников.
  • При регистрации сверхурочной работы, переработок и работы в выходные и праздники есть возможность выбрать способ компенсации: отгул или повышенная оплата. Отгул можно зарегистрировать отдельным приказом или присоединить к отпуску. Остатки отгулов и отпусков учитываются.
  • На основании графика и документов об отработанном сверх нормы и неотработанном времени производится расчет зарплаты (начислений, зависящих от времени) и формируется табель учета рабочего времени по унифицированной форме Т-13.
  • Программа позволяет анализировать причины потерь рабочего времени, получать информацию о количестве работников, отсутствовавших по различным причинам за определенный период.
  • В программе ведется учет стажей: общего, для расчета пособий ФСС, педагогического, северного, «вредного» и других.
Uchet-i-otchetnost.png
  • Сервис 1С-Отчетность для сдачи и подготовки отчетности в ФНС, ПФР, ФСС, Росстат, Росалкогольрегулирование, Росприроднадзор и ФТС.
  • Различные аналитические отчеты для руководства, бухгалтерии, службы управления персоналом, кадровой службы и других.
  • «1С:Зарплата и управление персоналом 8» обеспечивает исчисление регламентированных законодательством взносов с фонда оплаты труда и НДФЛ.
  • НДФЛ к удержанию рассчитывается автоматически для каждого работника с учетом информации о его налоговых вычетах и налоговом статусе.
  • Страховые взносы рассчитываются автоматически по всевозможным видам тарифам, предусмотренным законодательством с учетом страхового статуса сотрудников.
  • Для должностей, предусматривающих досрочный выход на пенсию, расчет ведется по дополнительным тарифам, которые могут быть установлены в соответствии со специальной оценкой условий труда (СОУТ),если она была проведена, или по ранее действовавшим правилам.
  • По результатам учета доходов сотрудников, сумм исчисленных налогов и взносов, данных об уплате в фонды, формируется регламентированная отчетность (для представления в органы ФНС, ФСС и ПФР России),статистическая и аналитическая отчетность.
izobrazhenie-22_1_.jpg
  • Вести учет всех категорий сотрудников, подлежащих воинскому учету, пребывающих в запасе, стоящих на специальном воинском учете, забронированных за органами государственной власти, местного самоуправления или организациями на период мобилизации, военного положения или на военное время.
  • Формировать отчеты для военных комиссариатов, извещения о приеме на работу граждан, подлежащих воинскому учету, листки сообщений об изменениях, ходатайства о бронировании, карточку учета организации и так далее.
  • Указывать сведения по должностям, относящимся к летно-подъемному составу и к плавсоставу при подготовке сведений о численности работающих и забронированных граждан.
Uchet-i-otchetnost.png
  • Ведение штатного расписания в программе опционально.
  • Штатное расписание в программе сформируется автоматически по имеющейся информации о сотрудниках, при этом можно внести некоторые коррективы (например, указать вакантные позиции).
  • В программе можно установить контроль кадровых документов на предмет их соответствия штатному расписанию или отказаться от него.
  • Режим утверждения штатного расписания специальными документами позволяет хранить историю его изменения. Это дает возможность получить штатное расписание на любую прошедшую дату и анализировать неутвержденное (плановое) штатное расписание.
  • Штатное расписание в программе представляется в виде списка позиций. Наименование позиции формируется автоматически по схеме «Должность, разряд (категория)/Подразделение», но может быть изменено или дополнено произвольным образом.
  • Ведение штатного расписания в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» позволяет:
    • принимать и переводить сотрудников, автоматически формируя список начислений и их размер в соответствии с выбранной должностью в выбранном подразделении;
    • бронировать позиции штатного расписания за сотрудником;
    • в информационных целях хранить сведения о специальностях, которыми должен владеть сотрудник для замещения той или иной должности;
    • при оформлении кадровых приказов контролировать их соответствие штатному расписанию;
    • проводить анализ соответствия фактической штатной расстановки штатному расписанию;
    • помимо должности описывать место работы разрядом (категорией) этой должности;
    • для подразделения определять, сформировано оно или расформировано, для должности — включена она в штатное расписание или уже исключена. Это позволяет видеть только актуальные подразделения и должности в соответствующих списках;
    • сформировать для печати унифицированную форму Т-3, отчеты «Соблюдение и анализ штатного расписания», «Штатная расстановка», «Занятость штатного расписания» и другие печатные формы.
Vzaimootnosheniyami-s-klientami-_CRM_.png
  • «1С:Зарплата и управление персоналом 8» поддерживает ведение учета прав на отпуска и расчет остатков отпусков, предоставляемых работникам в соответствии с законодательством РФ, коллективными и трудовыми договорами.
  • Реализован учет прав на ежегодные основные (по умолчанию — 28 календарных дней) и дополнительные отпуска.
  • Для отдельных категорий сотрудников (лица моложе 18 лет, работники образовательных учреждений, прокурорские работники и др.) основной отпуск удлинен, и программа позволяет установить его любую продолжительность. Сделать это можно как для позиции штатного расписания, так и для каждого сотрудника.
  • «1С:Зарплата и управление персоналом 8» поддерживает ведение учета остатков ежегодных основных и дополнительных отпусков.
  • Возможность формировать списки отпусков: в разрезе подразделений и должностей; по группе сотрудников, например по руководящему составу. Доступен анализ исполнения графика отпусков.
  • Вместе с отпускными можно начислить и зарплату за дни месяца, предшествующие отпуску, а также материальную помощь к отпуску.
Vzaimootnosheniyami-s-klientami-_CRM_.png
  • Позволяет автоматически начислять заработную плату, НДФЛ и страховые взносы в соответствии с законодательством, в том числе организациям с большим количеством сотрудников.
  • Реализованы все формы оплаты труда: повременная (с использованием месячных, дневных и нескольких часовых тарифных ставок),сдельная или с использованием премиальной системы.
  • Информационной системе для каждого начисления и удержания устанавливаются все характеристики, необходимые для расчета заработной платы, исчисления НДФЛ и взносов. Это позволяет вести все расчеты в соответствии с учетной политикой организации.
  • Размеры всех тарифных ставок задаются в рублях с точностью, указанной при начальной настройке программы. Размеры ставок могут определяться тарифными сетками в соответствии с разрядами сотрудников. Для одного сотрудника может одновременно применяться несколько тарифных ставок. При начальной настройке можно указать варианты принятой в организации системы премирования.
  • «1С:Зарплата и управление персоналом 8» позволяет рассчитывать удержания.
  • В «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» реализован контроль ограничения взысканий в соответствии с требованиями ст. 138 ТК РФ.
Prodazhi.png
  • Программа автоматизирует и документирует весь трудоемкий процесс выплаты зарплаты. Зарплата может быть выплачена сотрудникам: авансом; в межрасчетный период — отпускные, материальная помощь, командировочные, расчет при увольнении; по результатам работы за месяц.
  • Программа позволяет подготовить ведомости на выплату или перечисление денежных средств и автоматически заполнить: списки сотрудников, суммы к выплате, НДФЛ к перечислению.
  • Программа формирует в печатной и электронной форме документы, необходимые для оформления выплат сотрудникам разными способами. Для каждого способа (места) выплаты предусмотрена соответствующая ведомость.
  • Банковские счета сотрудникам могут открываться централизованно — в рамках так называемого зарплатного проекта.
  • Формирование файлов в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» реализовано по этому универсальному стандарту, что позволяет без дополнительных настроек организовать обмен c банками, которые поддерживают данный стандарт.
  • При выплате денег или перечислении на счет регистрируется удержание НДФЛ и формируется документ, подтверждающий реальную дату получения дохода сотрудником для отражения в отчете 6-НДФЛ.
Finansy.png
  • Пособия в рамках механизма прямых выплат рассчитываются и выплачиваются застрахованным лицам непосредственно территориальными органами Фонда социального страхования в жестко установленные законодательством сроки.
  • «1С:Зарплата и управление персоналом 8» позволяет вести учет начислений и пособий участникам проекта новой системы выплат пособий и осуществлять автоматическую передачу реестров в ФСС.
  • В документе «Больничный лист» предусмотрено заполнение дополнительной информации, подлежащей включению в реестр для передачи в ФСС в рамках пилотного проекта.
  • Программа «1С:Зарплата и управление персоналом 8» обеспечивает взаимодействие с ФСС по обмену сведениями в целях формирования электронных больничных.
  • Получать сообщения из СЭДО можно напрямую из программ «1С», используя механизмы сервиса 1С-Отчетность.
  • Когда медицинская организация закрывает ЭЛН, в ЗУПе можно по одному клику создать, загрузить больничный, рассчитать его и отправить в ФСС все требуемые заявления и реестры.
  • В программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» редакции 3 предусмотрены подготовка и отслеживание состояния заявлений работников о согласии на получение уведомлений от ФСС о состоянии ЭЛН.
Prodazhi.png
Тарифы
Сравнение версий БАЗОВАЯ ПРОФ КОРП
Учет кадров и персонифицированный учет


Расчет и учет заработной платы


Выплаты и депонирование


Исчисление налогов и страховых взносов


Подготовка регламентированной отчетности


Учет деятельности нескольких организаций


Возможность конфигурирования прикладного решения


Поддержка клиент-серверного варианта работы


Работа с распределенной информационной базой


Набор персонала с поиском кандидатов в интернете Грейды и КРI


Социальные льготы и компенсации


Адаптация, обучение и развитие персонала


Кадровый резерв и управление талантами


Кадровый резерв и управление талантами


Удаленный доступ для руководителей и сотрудников



Наши кейсы
Подарок скидка
Договор 1С ИТС бесплатно на 3 месяца
Приобретая программу 1С версии ПРОФ и выше, Вы можете заключить договор 1С ИТС на 3 месяца бесплатно.
4 МЕСЯЦА обслуживания по договору 1С ИТС бесплатно
Приобретая программу 1С версии ПРОФ и выше с подпиской ИТС на 8 месяцев, получите 4 месяца обслуживания в подарок.
УСТАНОВКА приобретенного продукта 1С в ПОДАРОК
Преимущества программы 1С Зарплата и управление персоналом 8
Программа соответствует актуальным требованиям законодательства
Удобный и интуитивно понятный интерфейс для эффективной работы без лишних затрат времени и сил.
Возможность подключения сервисов 1С позволит расширить возможности программного продукта.
Автоматизация кадрового учета и процессов управления персоналом позволяет сократить время и ошибки в работе.
Сопутствующие услуги и продукты
Сопутствующие продукты
Вопрос-ответ
В течение 1-3 дней.
Нет. Для работы с программными продуктами с лицензией 1С у всех франчайзи 1С требуется заключать договор информационно-технического сопровождения, в том числе при аренде 1С, или использования любой лицензии (1С предприятие и прочие).

Стоимость каждого продукта устанавливается на официальном сайте 1С. Предоставлять скидку франчайзи не имеет права. При этом мы стремимся сделать сотрудничество максимально выгодным для вас. 

Выбор параметров продукта зависит от размера предприятия, специфики его работы, количества пользователей, потребностей бизнеса, наличия нетривиальных задач и, конечно, бюджета. 
Важно выбрать надежного партнера, который будет осуществлять комплексное сопровождение информационной системы. Он поможет с отладкой ключевых бизнес-процессов, обеспечит полное сопровождение проекта и эффективное взаимодействие с персоналом.
Если вы не использовали программные продукты 1С ранее, мы будем рады проконсультировать вас, помочь выбрать подходящий вариант и внедрить его в вашей компании. Мы оценим задачи, потребности и специфику бизнеса и предложим оптимальное решение.

Стоимость зависит от нескольких факторов: сложности проекта, необходимости интеграции с другими системами и прочих. Эксперты ITSale произведут расчет исходя из потребностей и подберут оптимальное решение в рамках согласованного бюджета.

Да, это хороший способ выбрать оптимальный вариант, если для автоматизации вашего учета подходит несколько программ.
Преимущества компании
Мы дорожим каждым нашим клиентом, поэтому рассмотрение вашей заявки и оказание технической поддержки производится в максимально кратчайшие сроки - Вы получите ответ на заявку в течение дня обращения!
Большинство работ мы можем выполнить удаленно, но при необходимости выезжаем и проводим работы на месте.
У нас Вы можете не просто приобрести программный продукт, а получить полный перечень услуг по его установке, настройке, доработке и сопровождению, мы обучим ваших сотрудников и продемонстрируем все возможности продукта!
Наши сертифицированные специалисты помогут Вам правильно подобрать нужную версию программы. Вам необязательно самостоятельно разбираться в большом количестве продуктов и их возможностях, достаточно ответить на несколько наших вопросов, и мы предложим самый подходящий вариант.
Сертификаты
Обратный звонок
Попробовать бесплатно
Оцените сайт