1С:Зарплата и управление персоналом
«1С:Зарплата и управление персоналом 8» — программа массового назначения, позволяющая в комплексе автоматизировать задачи, связанные с расчетом заработной платы персонала и реализацией кадровой политики, с учетом требований законодательства и реальной практики работы предприятий. Поддерживаются электронные трудовые книжки, отчеты и справки в государственные органы и социальные фонды. Предназначена для коммерческих предприятий
Версии программы:
Программа предназначена для автоматизации расчета заработной платы и реализации кадровой политики в небольших компаниях, где с программой работает один пользователь и ее не нужно адаптировать к особенностям конкретного предприятия. Это готовое решением с широкими возможностями пользовательской настройки, которые позволяют самостоятельно настраивать методики расчета без программирования.
-
Возможности:
- Оперативно отражает изменения законодательства.
- Ведение регламентированного кадрового учета.
- Расчет заработной платы по одной организации (юридическому лицу) в соответствии с требованиями законодательства.
- Исчисление регламентированных страховых взносов и НДФЛ.
Программа для ведения кадрового учета и расчета заработной платы в различных компаниях, от небольших до крупных, в том числе имеющих обособленные подразделения.
В этой версии поддерживается возможность конфигурирования для более точной адаптации программы к особенностям конкретного предприятия.
Возможности:
В этой версии поддерживается возможность конфигурирования для более точной адаптации программы к особенностям конкретного предприятия.
Возможности:
- Электронные трудовые книжки
Взаимодействие с сотрудниками и представление им отчета по форме СТД-Р, взаимодействие с ПФ РФ и отчетность по форме СЗВ-ТД в пенсионный фонд) - Кадровый учет и делопроизводство
«1С:Зарплата и управление персоналом 8» предоставляет кадровой службе широкий спектр возможностей для ведения кадрового учета: автоматическое формирование заявлений сотрудников и отчетов по ЭТК в ПФР по форме СЗВ-ТД и для выдачи сотрудникам СТД-Р; регистрация работников, с которыми заключаются срочные и бессрочные трудовые договоры, в том числе при дистанционной и сезонной работе; регистрация приема на работу и оформление приказов о приеме на работу сотрудника или списка сотрудников, регистрация перевода сотрудника на другое место работы, регистрация увольнений; изменение условий договора и оформление приказов о переводе сотрудника или списка сотрудников. - Воинский учет
1С:Зарплата и управление персоналом 8» позволяет: вести учет всех категорий сотрудников, подлежащих воинскому учету, пребывающих в запасе, стоящих на специальном воинском учете, забронированных за органами государственной власти, местного самоуправления или организациями на период мобилизации, военного положения или на военное время; формировать отчеты для военных комиссариатов, извещения о приеме на работу граждан, подлежащих воинскому учету, листки сообщений об изменениях, ходатайства о бронировании, карточку учета организации и так далее.; указывать сведения по должностям, относящимся к летно-подъемному составу и к плавсоставу при подготовке сведений о численности работающих и забронированных граждан. - Штатное расписание
Ведение штатного расписания в программе опционально. Если предприятие небольшое и нет необходимости вести штатное расписание в программе, то можно вести учет сотрудников, полностью описывая место и условия их работы. Если впоследствии организация будет составлять штатное расписание в программе, то оно сформируется автоматически по имеющейся информации о сотрудниках, при этом можно внести некоторые коррективы (например, указать вакантные позиции). - Учет труда, рабочего времени и невыходов
«1С:Зарплата и управление персоналом 8» обеспечивает учет рабочего времени сотрудника. Эти данные используются для оформления необходимых документов кадрового учета и для последующего анализа статистики времени и причин отсутствия сотрудника на рабочем месте, для начислений и выплат в соответствии с фактически отработанным временем. - Учет отпусков
«1С:Зарплата и управление персоналом 8» поддерживает ведение учета прав на отпуска и расчет остатков отпусков, предоставляемых работникам в соответствии с законодательством РФ, коллективными и трудовыми договорами. Реализован учет прав на ежегодные основные (по умолчанию — 28 календарных дней) и дополнительные отпуска. Для отдельных категорий сотрудников (лица моложе 18 лет, работники образовательных учреждений, прокурорские работники и др.) основной отпуск удлинен, и программа позволяет установить его любую продолжительность. Сделать это можно как для позиции штатного расписания, так и для каждого сотрудника. - Настройка систем оплаты труда, расчет и учет зарплаты
В «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» реализованы все формы оплаты труда: повременная (с использованием месячных, дневных и нескольких часовых тарифных ставок), сдельная или с использованием премиальной системы. В соответствии с локальными актами организации в программе можно указать различные варианты премирования. Можно настроить любое начисление и удержание: фиксированной суммой либо произвольной формулой. В результате в информационной системе для каждого начисления и удержания устанавливаются все характеристики, необходимые для расчета заработной платы, исчисления НДФЛ и взносов. Это позволяет вести все расчеты в соответствии с учетной политикой организации. - Взаиморасчеты с сотрудниками
«1С:Зарплата и управление персоналом 8» автоматизирует и документирует весь трудоемкий процесс выплаты зарплаты. Зарплата может быть выплачена сотрудникам: авансом — в результате предварительного расчет за первую половину месяца, фиксированной суммой, процентом от тарифа; в межрасчетный период — отпускные, материальная помощь, командировочные, расчет при увольнении; по результатам работы за месяц. - Отчисления с ФОТ, НДФЛ и отчетность в контролирующие органы
«1С:Зарплата и управление персоналом 8» обеспечивает исчисление регламентированных законодательством взносов с фонда оплаты труда и НДФЛ: налога на доходы физических лиц (НДФЛ); страховых взносов в ФСС на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством; страховых взносов на обязательное медицинское страхование в федеральный ФОМС, взносов в ПФР на обязательное пенсионное страхование; страховых взносов в ФСС на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний. - ЭЛН, прямые выплаты и СЭДО ФСС
- «1С:Кабинет сотрудника»
Это решение, которое позволяет сотрудникам бесконтактно взаимодействовать с кадровиками. С личным кабинетом можно работать через браузер компьютера (или ноутбука), либо установить мобильное приложение на смартфон или планшет, (доступы защищены авторизацией), и непосредственно в нем сотрудники могут: видеть данные о зарплате и расчетные листки (и подтвердить получение — не нужно их распечатывать и раздавать); подать заявление на отпуск и контролировать его остаток; сообщать отделу кадров об изменении своих данных, запрашивать справки и т. п.
Это комплексное решение для автоматизации всех задач управления персоналом на средних и крупных предприятиях, для которых эффективное управление человеческими ресурсами является необходимым условием успешной работы на рынке. Продукт не только включают расширенные возможности ПРОФ-версии, но и позволяет решать задачи реализации кадровой политики предприятия и всесторонней оценки персонала на современном уровне, правильно и быстро обрабатывать информацию о состоянии персонала предприятия и давать на ее основе качественные и содержательные заключения о способностях работников, планировать обучение, развитие и карьеру, принимать обоснованные управленческие решения.
В дополнение к основным функциональным возможностям версии ПРОФ «1С:Зарплаты и управления персоналом 8 КОРП» включает:
В дополнение к основным функциональным возможностям версии ПРОФ «1С:Зарплаты и управления персоналом 8 КОРП» включает:
- кадровое планирование
- подбор персонала
- мотивация и льготы
- оценка персонала
- обучение и развитие сотрудников
- охрана труда
- рабочее место сотрудника
- учет ДМС и медосмотров
- расширенные возможности расчета зарплаты
| Функциональные возможности | Базовая | ПРОФ | КОРП |
|---|---|---|---|
| Учет кадров и персонифицированный учет | ✓ | ✓ | ✓ |
| Расчет и учет заработной платы | ✓ | ✓ | ✓ |
| Выплаты и депонирование | ✓ | ✓ | ✓ |
| Исчисление налогов и страховых взносов | ✓ | ✓ | ✓ |
| Подготовка регламентированной отчетности | ✓ | ✓ | ✓ |
| Учет деятельности нескольких организаций | ✓ | ✓ | |
| Возможность конфигурирования прикладного решения | ✓ | ✓ | |
| Поддержка клиент-серверного варианта работы | ✓ | ✓ | |
| Работа с распределенной информационной базой | ✓ | ✓ | |
| Набор персонала с поиском кандидатов в интернете Грейды и КРI | ✓ | ||
| Социальные льготы и компенсации | ✓ | ||
| Адаптация, обучение и развитие персонала | ✓ | ||
| Кадровый резерв и управление талантами | ✓ | ||
| Охрана труда, допуски, медосмотры, инструктажи | ✓ | ||
| Удаленный доступ для руководителей и сотрудников | ✓ |
Сортировка:
Артикул: 2900001911252
Артикул: 4601546092588
Артикул: 4601546092588
1С:Зарплата и Управление Персоналом 8
«1С:Зарплата и управление персоналом 8» — программа массового назначения, позволяющая в комплексе автоматизировать задачи, связанные с расчетом заработной платы персонала и реализацией кадровой п...
22600
Артикул: 4601546041807
Артикул: 4601546041807
1С:Зарплата и Управление Персоналом 8 (USB)
«1С:Зарплата и управление персоналом 8» — программа массового назначения, позволяющая в комплексе автоматизировать задачи, связанные с расчетом заработной платы персонала и реализацией кадровой п...
27300
Артикул: 4601546081506
Артикул: 4601546081506
1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП
«1С:Зарплата и управление персоналом 8» — программа массового назначения, позволяющая в комплексе автоматизировать задачи, связанные с расчетом заработной платы персонала и реализацией кадровой п...
109000
Артикул: 2900001850230
Артикул: 2900001850230
1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП. Электронная поставка
«1С:Зарплата и управление персоналом 8» — программа массового назначения, позволяющая в комплексе автоматизировать задачи, связанные с расчетом заработной платы персонала и реализацией кадровой п...
109000
Артикул: 2900001850223
Артикул: 2900001850223
1С:Зарплата и управление персоналом 8 ПРОФ. Электронная поставка
«1С:Зарплата и управление персоналом 8» — программа массового назначения, позволяющая в комплексе автоматизировать задачи, связанные с расчетом заработной платы персонала и реализацией кадровой п...
22600
Артикул: 4601546044433
Артикул: 4601546044433
1С:Зарплата и Управление Персоналом 8. Базовая версия.
«1С:Зарплата и управление персоналом 8» — программа массового назначения, позволяющая в комплексе автоматизировать задачи, связанные с расчетом заработной платы персонала и реализацией кадровой п...
8100
Артикул: 2900001856744
Артикул: 2900001856744
1С:Зарплата и управление персоналом 8. Базовая версия. Электронная поставка
«1С:Зарплата и управление персоналом 8» — программа массового назначения, позволяющая в комплексе автоматизировать задачи, связанные с расчетом заработной платы персонала и реализацией кадровой п...
7400
Артикул: 2900001913072
Артикул: 2900001913096
Артикул: 2900001913102
Артикул: 2900001913089
Артикул: 2900001913065
Артикул: 2900001913065
Аксиома: Зарплата и управление персоналом банков. Дополнение к 1С:ЗУП. Электронная поставка
89000
Артикул: 2900001891110
Артикул: 2900001891134
Артикул: 2900001891141
Артикул: 2900001891127
Артикул: 2900001891103
Артикул: 2900001891103
Аксиома:Зарплата и управление персоналом НФО. Дополнение к 1С:ЗУП. Электронная поставка
76000
Артикул: 2900001911276
Артикул: 2900001911283
Артикул: 2900001911269
Артикул: 2900001911290
Артикул: 2900001911245
Артикул: 2900001911245
Эксперт:Зарплата и управление персоналом в кредитных организациях. Дополнение к 1С:ЗУП. Электронная поставка
90000
Артикул: 2900001911191
Артикул: 2900001911214
Артикул: 2900001911221
Артикул: 2900001911207
Артикул: 2900001911238
Артикул: 2900001911184
Артикул: 2900001911184
Эксперт:Зарплата и управление персоналом в НФО. Дополнение к 1С:ЗУП. Электронная поставка
90000